Business-Coaching ist eine prozessorientierte Beratung für verschiedenste berufliche Themen.
Schwerpunkte und berufliche Ziele verändern sich im Laufe des Arbeitslebens. Ständige Veränderungen durch Change Management Prozesse, Umstrukturierungen, Überforderungen bzw. Unterforderungen, unklare Karrieremöglichkeiten fordern MitarbeiterInnen und Führungskräfte bis zum Ende des Berufslebens heraus.
Im Gegensatz zu früher gibt es heute ein umfassenderes Angebot von Berufs- und Ausbildungsmöglichkeiten. Daraus ergibt sich eine Vielzahl von schulischen Richtungen, Studienfächern und Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland. Vor nicht allzu langer Zeit war es noch üblich, in einem und demselben Unternehmen bis zur Pensionierung zu arbeiten. Heutzutage ist Flexibilität gefordert, ständige Aus- und Weiterbildung sind Voraussetzung, um im Berufsleben mithalten und die Karriereleiter empor steigen zu können. Oft ist es schwierig, aus dieser Auswahl das Geeignete, das zu den Kompetenzen Passende, zu finden. Rahmenbedingungen und individuelle Interessen können sich verändern, das Alte hat nicht mehr Gültigkeit und das Neue ist noch ungewohnt.
Durch Business-Coaching werden Ihnen Ihre Kompetenzen und Ihre Handlungsmöglichkeiten bewusster. Dadurch fördern Sie in ihrem alltäglichen Business ihre Motivation und können die Aufgaben mit mehr Professionalität und Leichtigkeit erledigen.
Ich unterstütze Sie im Business-Coaching bei der Entdeckung Ihrer Kompetenzen, bei der Erweiterung Ihrer Handlungsmöglichkeiten, in der Bewältigung von Herausforderungen, bei der Übernahme neuer Aufgabenbereiche, in der Entscheidungsfindung beruflicher Ziele und in der Konfliktlösung.
Business-Coaching ist auch ein geeignetes Instrument für die Personalentwicklung und für Teams, Kommunikationsabläufe zu verbessern und die Kultur zur Konfliktlösung zu stärken.