Betriebliche Gesundheitsförderung – Psychische Stabilität als Erfolgsfaktor

Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz ist heute ein zentraler Bestandteil nachhaltiger Unternehmensführung. Engagierte, gesunde und zufriedene Führungskräfte und Mitarbeiter:innen sind das Fundament für Produktivität, Innovationskraft und ein positives Betriebsklima. Betriebliche Gesundheitsförderung unterstützt Unternehmen dabei, genau diese Ressourcen zu stärken.

Warum psychische Gesundheit im Unternehmen zählt

Führungskräfte prägen durch ihren Führungsstil maßgeblich die Kommunikationskultur und das Miteinander im Team. Wertschätzung, Anerkennung und ein respektvoller Umgang sind dabei keine „Extras“, sondern essenzielle Voraussetzungen für Motivation und Leistungsbereitschaft.

Fehlt diese Basis, können sich psychische Belastungen entwickeln – mit weitreichenden Folgen:

  • sinkende Motivation und Produktivität
  • Konflikte im Team
  • psychische Erkrankungen wie Burnout, Depressionen, Ängste oder Schlafstörungen
  • lange Krankenstände und hohe Kosten

Gerade in Krisenzeiten, bei Umstrukturierungen oder erhöhtem Leistungsdruck ist es entscheidend, die psychische Stabilität von Führungskräften und Mitarbeiter:innen aktiv zu fördern.

Mein Angebot für Unternehmen

Als erfahrene Psychotherapeutin, Coach und Supervisorin unterstütze ich Geschäftsführer:innen, Führungskräfte Mitarbeiter:innen und Teams dabei, psychische Belastungen frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu bewältigen. Ziel ist es, die Selbstwahrnehmung zu stärken, Handlungsspielräume zu erweitern und ein wertschätzendes Miteinander zu fördern.

Ich biete:

  • Einzel-, Team- und Gruppensettings
  • Workshops und Trainings zu Stressmanagement, Resilienz und Kommunikation
  • Impulse zur Förderung von Selbstwert und Anerkennung
  • Begleitung in Veränderungsprozessen und Krisensituationen

In Anlehnung an Heinz von Foerster gilt: Je größer die Anzahl der Wahlmöglichkeiten, desto freier und gesünder kann gehandelt werden. Genau hier setzt meine Arbeit an – für mehr Klarheit, Stabilität und Entwicklung im Unternehmen.